Jak rozpoznat, že vám chybí sebevědomí
Pět signálů, kterých si všimnutí u sebe, když mluvíte v týmu nebo při jednáních.
Praktické věty, které si můžete zkopírovat a hned používat. Plus tři důvody, proč není vůbec špatné odmítat požadavky.
Lektorka a vedoucí workshopů
Lektorka asertivity se 14 lety praxe v rozvoji komunikačních dovedností profesionálů, absolventka UK Praha.
Když vás nějaký kolegou požádá o pomoc, automaticky se aktivuje váš reflexní systém. Chcete být užitečný. Chcete se zdát vstřícný. A když řeknete „ne”, pociťujete vinu, i když máte úplně legitimní důvod.
Jenže tady je věc — odmítnutí není sebecké. Opravdu není. Je to zdravá hranice, která vám pomáhá zůstat produktivní, nekončit vyhoření a dělat svou práci lépe. Když se naučíte říkat „ne” bez pocitu viny, otevřete si dveře k mnohem větší svobodě.
Než se dostaneme k praktickým větám, pojďme si vyjasnit jednu věc. Odmítnutí je odsouzení pouze proto, že jsme si to vnutili sami.
Váš čas není veřejný majetek. Když říkáte „ano” všemu, zbývá vám málo prostoru na to, co je opravdu důležité — vaši práci, své projekty, své zdraví. Zdravá osoba si hlídá své hranice.
Když se přetěžujete, vaše práce trpí. Kolegů se to dotýká. Když odmítnete a řeknete to jasně, všichni znají hranici a mohou plánovat. Upřímnost je profesionálnější než falešný souhlas.
Lidi, kteří umí říci „ne”, vypadají sebevědomě. Vypadají, jako že ví, co dělají. Paradoxně se vám více věří, když znáte své limity, než když se snažíte dělat všechno.
Tato příručka je vzdělávací materiál určený k lepšímu pochopení asertivní komunikace. Věty a strategie jsou návrhy vycházející z komunikačních nejlepších praktik. Každá situace je jedinečná a kontekst je důležitý. Pokud se potýkáte se složitějšími mezilidskými konflikty nebo pracovními problémy, zvažte konzultaci s lektorem asertivity nebo odborníkem na komunikaci.
Tady jsou věty, které můžete přizpůsobit vaší situaci. Nejdůležitější je zůstat klidný, upřímný a jasný.
„Děkuji za důvěru. Právě teď jsem vytížený a nemohu dát tomu tolik pozornosti, kolik by si to zasloužilo. Navrhuju, aby sis našel/našla někoho jiného.”
Proč to funguje: Vyjadřujete vděčnost, ale zároveň jste upřímní. Nejste hrubý, jen jasný.
„Nemám kapacitu na to. Mám před sebou projekt X, který má prioritu.”
Proč to funguje: Neukazujete vinu. Jenom fakt — máte jiné priority. To je legitimní.
„To není v mých kompetencích. Ale vím, že by to mohl zvládnout [jméno].”
Proč to funguje: Říkáte „ne”, ale nabízíte řešení. Zůstáváte užitečný bez přetížení.
„Teď to nestihnu, ale pojďme se vrátit k tomu za týden?”
Proč to funguje: Není to přímé odmítnutí. Nabízíte alternativu. Člověk vidí, že vás to zajímá, jen ne teď.
„Bylo by to na mě moc. Myslím si, že bych to nezvládl/nezvládla tak, jak by si to zaslouželo.”
Proč to funguje: Netvrdíte, že nemůžete. Jenom že to nezvládnete s kvalitou, která by se vyžadovala.
Pokračujte v rozvoji své asertivity a sebevědomí
Pět signálů, kterých si všimnutí u sebe, když mluvíte v týmu nebo při jednáních.
Není potřeba být nepříjemný, aby vás lidi brali vážně. Naučíme vás rozdíl a jak …
Seznamte se s metodami, které budeme používat během tříhodinového workshopu. Zač…
Naučit se říkat „ne” bez viny je cesta k větší autonomii a zdravějším vztahům — jak v práci, tak v osobním životě. Nejde o to být sobecký. Jde o to, aby vám zbývalo dost energie a kapacity na věci, které vám opravdu záleží.
Začněte s jednou z výše zmíněných vět. Pozorujte, jak se cítíte. Pojďte sem zase, až budete potřebovat více stratégií. A pokud vám to stále připadá těžké — to je normální. Je to dovednost, kterou se můžete naučit, a existují lektoré, kteří s vámi mohou pracovat krok za krokem.
Vaše hranice nejsou sobecké. Jsou zdravé.
Chcete si procvičit asertivitu prakticky?
Kontaktujte nás